政策解读：烟台出台首席数据代表制度 激活数据要素赋能数字强市建设

近日，烟台市印发《烟台市首席数据代表制度建设实施方案》（以下简称《实施方案》），创新建立市县两级首席数据代表工作体系，以制度改革破解数据治理堵点，统筹推进数据要素市场化配置改革，全面助力数字强市建设和全市高质量发展。

首席数据代表制度创新坚持不增机构、不增编制、不增职数原则，在现有工作架构基础上，构建首席数据代表、数据专员、数据联络员三级工作梯队。其中，首席数据代表由各部门分管数据信息工作的负责同志担任，统筹本部门数字化建设；数据专员由相关内设机构主要负责人担任，负责执行协调；数据联络员由专业骨干人员组成，做好一线落地落实。市级层面制度覆盖市直73个部门（单位），各区市结合实际推进制度落地，实现政务领域数据治理全域覆盖。

《实施方案》明确，全市实行管部门必管部门数字化转型、管行业必管行业数字化转型工作责任制，压实部门“一把手”负总责、首席数据代表归口负责的工作格局。首席数据代表主要职责涵盖数字化规划实施、数据全生命周期管理、数据共享应用、公共数据价值释放、“四项清单”梳理、数据安全防护、信息化项目统筹、数字人才培育等九个方面重点工作，目的是推动各级各部门数据实时全量汇聚至全市一体化大数据平台，打破数据壁垒，深化跨部门、跨层级数据共享共用。

为保障首席数据代表制度落地见效，烟台强化组织实施，由市大数据局牵头统筹推进，健全培训交流机制，常态化开展数字化能力提升培训，吸纳优秀从业人员进入市级数字强市建设专家库。同时，鼓励企业建立首席数据代表制度，推动政府治理数字化向产业数字化延伸，助力企业转型升级。通过强化宣贯引导，弘扬以数据决策、以数据管理、以数据创新的工作理念，构建多方协同的数据治理新格局。

下一步，烟台将以首席数据代表制度为抓手，进一步完善数据综合治理体系，打通数据汇聚、共享、应用、安全全链条，加速数据价值化进程，推动数据、技术、业务深度融合，为全市经济社会高质量发展注入强劲数字动能。

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